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第一批“360”挂职培养正式启动 王奇董事长作动员讲话

2018-05-10

5月9日,旅控集团召开动员会,正式启动第一批“360”挂职培养计划。会议由集团副总经理何汉平主持,集团党委书记、董事长王奇出席并作动员讲话。集团相关部门负责人、相关企业主要领导和第一批挂职培养人员参加会议。

会上,集团党群与人力资源部部长黄维城宣读第一批“360”挂职培养计划人员安排的通知。挂职培养对象刘媛、王云、马路福分别作表态发言,表示一定会珍惜这次难得挂职锻炼机会,虚心学习,努力增长才干,尽快融入新的集体,在新的岗位上为集团和企业的发展贡献力量。

王奇在动员讲话中,首先对挂职培养对象致以“五四”青年节的问候,希翼大家可以接受新的历练,尽快成长成熟成才。他表示,旅控集团致力于党建为牵引的人力资源生态体系的建设,人才培养系统在“设计-建设-设计”的过程中逐渐形成,其中,“360”挂职培养计划就是人才培养系统中一个重要组成部分,受到集团党委的高度重视。

对于“360”挂职培养计划的启动和实施,王奇提出了三点要求。一是派出单位和接收单位既要“有胸怀”,也要“能舍得”。派出单位要舍得将最有培养潜质的骨干派出去,接收单位也应将“压箱底的本事”教授给挂职人员,这样才有利于促进兄弟企业之间的良性互动,在集团内形成大的循环。二是挂职培养对象要珍惜机会,经得起考验和历练,尽快成长为集团可依托的后备管理人才。三是集团党群与人力资源部及各企业相关部门要持续跟踪挂职培养对象的工作履职情况,不断总结完善培养模式,把“360”挂职培养项目做得更加系统、更加扎实。

“360”挂职培养计划将于2018年至2020年间分三批选派60名优秀年轻干部到集团各级企业各层面交流挂职,旨在促进集团本部和各直管企业之间人才培养的良性互动,发掘储备年轻干部,拓宽企业管理干部来源,进一步优化经营管理干部队伍结构,为旅控集团“做旅游集大成者”的战略追求提供可持续的人才支撑。第一批挂职培养人员在接受系统的上岗前培训后,于5月21日起到新单位开展为期一年的挂职工作。

 

 

 
 
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